LİDERLİK ve KAPSAMLI YAKLAŞIMLAR

Günümüzün küresel rekabetinde ayakta kalmak isteyenler, liderliğin çeşitli bileşimlerini başarılı bir şekilde sentezleyerek uygulamaya geçebilenlerdir. Bu eğitim liderliğin farklı bileşimlerini ve bunların nasıl sentezleneceği üzerine odaklanmıştır.

Liderlik ve Kapsamlı Yaklaşımlar

Tarih boyunca liderlik, etkisini tüm insanlığın üzerinde gösteren, bununla birlikte üzerinde en çok araştırma yapılan konulardan biri olmuştur. Çünkü liderler, herhangi bir örgütün amaçlarına ulaşmasında, bu amaçların belirlenmesinde ve aynı zamanda geleceğin ön görülüp, şekillendirilmesinde hayati önem sahibi olmuştur. Liderler, izleyici gruplarını yönlendirebilme becerisine sahip yegâne güç olmuştur. Liderlik anlayışında önemli olan, insanları motive etmektir. Bu sayede, çalışanlar arasında güçlü bir vizyon oluşturulur. Ve bütün çalışanların bu vizyonu gerçekleştirmek üzere harekete geçmesi sağlanır. İşte bu nedenle Liderlik ve Kapsamlı Yaklaşımlar tüm toplumlarda tarihin her döneminde önemli olmuştur. Günümüz dünyasına bakıldığında, bir yandan yeni organizasyonlar kurularak faaliyete geçtiğine, diğer yandan da bir kısmının piyasadan silindiğine şahit olunmaktadır. Bazı organizasyonlar da var ki, hızlı bir değişimin ve dönüşümün yaşandığı, krizlerin hiç de eksik olmadığı günümüz koşullarında, güçlü ve rekabetçi yapılarını koruyabilmekte ve yaşamlarını sürdürebilmektedirler. Kuşkusuz bu başarılarda en önemli faktör, o işletmelerdeki liderler ve liderlik anlayışıdır. Bu anlamda günümüzün küresel rekabetinde ayakta kalmak isteyen işletmelerin, daha insan odaklı, çağdaş yönetim anlayışını benimsemiş ve bunun da ötesinde liderliğin çeşitli bileşimlerini başarılı bir şekilde sentezleyerek bunu uygulamaya dönüştürebilen aktif ve dinamik liderlerle yönetilmesinin bir zorunluluk haline gelmiştir.

Eğitimin amacı

Sosyal bir olgu olan “liderlik” bütün sosyal ögeler gibi değişimden etkilenmekte ve yenilenmektedir. Buna bağlı olarak bilgi çağının özelliklerine uygun bir liderlik anlayışının oluşturulması çalışmaları da yeni liderlik yaklaşımlarının ortaya çıkmasına neden olmaktadır. Bu eğitimin amacı, günümüzde yaşanan gelişmelere ve çalışanların beklentilerindeki dönüşümlere paralel olarak liderliğe ilişkin yaklaşımlarda meydana gelen değişimler ve çeşitli liderlik türlerine duyulan ihtiyaçları ve sonuçlarını ortaya koymaktır.

Bu eğitimde neler öğreneceksiniz?

Bu eğitim ile birlikte “Liderlik” konusunda farklı bakış açılarına sahip olacak ve liderlik potansiyelinizi yükselteceksiniz.

Eğitim kimler için uygun?

Bulunduğu kurumlarda yönetici pozisyonunda çalışanlar,
Öğretmenler,
Eğitim yöneticileri,
Sanat yöneticileri,
Eğitim koçları,
Yaşam koçları,
“Koçluk” çalışması yürüten tüm profesyoneller,
Kişisel gelişim uzmanları ve meraklıları,
Kendi alanında öncü olma arzusu duyanlar,
Genel olarak bulunduğu uzam ve zamanda liderlik etme sorumluluğu ya da arzusu olan herkes bu eğitimle Post-Trajik Liderin Serüveni’ne ortak olabilir ve kendi hikâyesini benzersiz hale getirebilir.

Eğitim içeriği / müfredatı

Katılımcılar, Liderlik ve Kapsamlı Yaklaşımlar Eğitimi ile çevresindekilerin ve kendilerinin liderlik özelliklerini daha detaylı tanıyacak, içinde var olan liderlik özelliklerinin keşfedilmesine ışık tutulacak ve bu özelliklerin nasıl daha etkin kullanabileceği gösterilerek eğitim sayesinde, liderlik kavramı ile ilgili bilinçleri artırılacaktır. Diğer açıdan, lider ile yönetici arasındaki farklar ortaya konularak katılımcılarda farkındalıklar oluşturulacaktır. Ayrıca liderlik teorileri ve modelleri ile ilgili bilgi sahibi edinilecektir.

Eğitim içeriği, 26 yılı aşkın tecrübe doğrultusunda ve katılımcıların zihninde modern yöneticilik ve etkin liderliğe yönelik fikirler oluşturacak sistematik bir yaklaşıma dayanmaktadır. Günümüz ve geçmişi içeren örneklere sıklıkla yer verilerek çeşitli aktivitelerle katılımcıların her aşamada eğitime iştiraki sağlanacak ve aktif öğrenme metodu izlenecektir. Genel eğitim akışı; liderliğe kavramsal yaklaşım, yönetici-lider karşılaştırması, liderlik teorileri ve modelleri, güncel liderlik yaklaşımları (Karizmatik Liderlik, Etkileşimci ve Dönüşümcü Liderlik, Narsist Liderlik, Hizmetkâr Liderlik, Süper Liderlik, Stratejik Liderlik vb.) ve küresel boyutta liderlik özellikleri başlıkları altında belirlenen sıra ile yürütülecektir.

Eğitmen hakkında

Dr. Haluk Sak

Stratejik Yönetim ve İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanı

1977 yılında Eskişehir’de doğdu. Lisans eğitimini 1998 yılında Kara Harp Okulu “Sistem Mühendisliği” bölümünde tamamladı. 1998 yılından 2024 yılına kadar Kara Kuvvetlerinin Türkiye’de bulunan 7 farklı şehrindeki ve yurt dışındaki çeşitli kadrolarında eğiticilik, yöneticilik ve direktörlük yaptı. 2 yüksek lisans ve 1 doktora eğitiminin yanı sıra çeşitli akademik yayınlar yaptı. İlk yüksek lisansını 2002 yılında Pamukkale Üniversitesinde Yönetim ve Organizasyon bölümünde “Stratejik Yönetim ve İnsan Kaynakları Yönetimi” konulu teziyle tamamladı. İkinci yüksek lisansını 2007 yılında Selçuk Üniversitesi Halkla İlişkiler ve Tanıtım bölümünde “Stratejik Halkla İlişkiler Yönetimi” teziyle tamamladı. 2015 yılında başladığı İnönü Üniversitesi Yönetim ve Organizasyon Doktora eğitimini “Algılanan örgüt kültürünün örgütsel sağlık ve örgütsel özdeşleşmeye etkisi” konulu tezle tamamlayarak doktor unvanını aldı. Meslek hayatı süresince 1998-2011 yıllarında personel/merkez şube müdürlüğü, kurum amirliği, eğitim direktörlüğü, 2011-2014 yılları arasında NATO’ya akredite olan bir eğitim kurumunda eğiticilik ve direktörlük, Bosna Hersek Avrupa Birliği misyonunda yöneticilik, uluslararası eğitimlerde direktörlük yapmıştır. 2014-2024 yılları arasında ise personel şube müdürü, kurum amiri olarak çalışmıştır. Son olarak atandığı personel daire başkanı görevinden emekliye ayrılmıştır. Görev süresince 100’ün üzerinde yazılı takdir, ödül ve taltifler almıştır. Çok iyi düzeyde İngilizce, başlangıç seviyesinde Rusça ve Boşnakça bilmektedir. Davranış bilimleri, yönetim ve organizasyon ve diğer işletme konularında çalışmaları ve yayımları bulunmaktadır. Akademik çalışmaları kapsamında, 1 kitap, 1 kitap bölümü ve 3 makalesi çeşitli mecralarda yayımlanmıştır.

Sertifikalandırma

Program katılımcılarına dijital Potansia Katılım Sertifikası takdim edilecektir.
Eğitimlerimizin sonunda vermiş olduğumuz dijital katılım sertifikaları ücretsizdir. Fiziki sertifika talep edilmesi durumunda ayrıca ücretlendirilir.
Dijital katılım sertifikaları web sitemiz üzerinden verilir. Katılımcılar kayıtlı oldukları eğitimi sistem üzerinde tamamladıktan sonra bir kaç dakika içerisinde sistemimiz dijital sertifikayı oluşturur ve kullanıcının hesabına tanımlanır.
Aldığınız dijital sertifikaları “Sertifika Kontrol” sayfasından istediğiniz zaman sorgulayabilir, sorgulatabilirsiniz.
Eğitim sertifikalandırmalarımız ile ilgili tüm detaylı bilgiye “Sertifikalandırma” sayfamızdan öğrenebilirsiniz.

Ödeme ve kayıt koşulları

Bu eğitimi 4 kişi ve üzeri ekip olarak almak isterseniz %10 indirim sağlıyoruz.
Ödemenizi “Ödeme ve Kayıt” sekmesine tıklayarak, açılan sayfada kredi kartınıza 12 taksit seçeneği ile yapabilirsiniz.
Kurumsal fatura talepleriniz için kredi kartı ile ödeme yaparken “Ek Bilgi-Siparişiniz ile ilgili notlar” bölümüne fatura bilgilerinizi yazmanızı rica ederiz.
Ödeme sırasında, yazacağınız e-posta adresi ile sistemimiz otomatik olarak size bir kullanıcı hesabı oluşturur ve size bilgi e-postası gönderilir. Ödemeniz tamamlandıktan sonra eğitim kullanıcı hesabınıza tanımlanır.
Ödemenizi nakit olarak yapmak istersiniz, size hesap bilgilerimizi iletebilmemiz için lütfen aşağıdaki iletişim kanallarından bizimle iletişime geçiniz.
Kayıt işlemleri ve tüm sorularınız için bizimle 0543 163 20 79 numaralı whatsapp hattımızdan ya da iletisim@potansia.com e-posta adresimizden bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Derslere başlamadan önce bilinmesi gerekenler

Kayıt sırasında tüm kursiyerlerimize kayıt esnasında vermiş oldukları e-posta adresi ile web sitemiz üzerinde bir kullanıcı hesabı oluştururuz.
Tüm online ders yayınlarımızı Google Meet üzerinden gerçekleştiririz.
Canlı yayınlara katılamayan kursiyerlerimiz yayın kayıtlarını ders saatinden 24 saat sonra web sitemiz üzerinden kullanıcı hesaplarına giriş yaparak 6 ay boyunca diledikleri zaman izleyebilirler.
Eğitim süresince eğitmen tarafından verilecek olan tüm dokumanlar, web sitemizde ilgili eğitim altına yüklenir. Ders dokümanlarını kullanıcı hesaplarınızdan indirebilir, izleyebilirsiniz.
Eğitimden en yüksek faydayı sağlamak için eğitimi bilgisayarınızdan (PC) takip etmenizi tavsiye ederiz.
Kullanıcı hesabı oluşturduktan sonra site içerisinde yapacağınız aktivitelerden puan kazanabilirsiniz. Topladığınız puanlar karşılığında ücretsiz olarak istediğiniz eğitime kayıt olabilirsiniz. Pcoin ve puanlar hakkında daha detaylı bilgi için SSS- Sık Sorulan Sorular sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

Bu eğitimi şirketime planlamak istiyorum

Bu eğitimi şirket içi eğitim olarak kurumunuzda planlamak isterseniz, size özel “Tailor Made” eğitim tasarımlarımız için “Kurumsal Eğitim Başvurusu” sekmesini tıklayıp açılan formu doldurun. Sizi arayalım ve firmanıza “Tailor Made” eğitimlerimizi sunalım.

EĞİTİM TARİHİ

Yakında duyurulacak

SAAT ve SÜRE

13:30 – 16:30 / 3 saat

EĞİTİM ŞEKLİ / PLATFORM

ONLINE – Google Meet

KONTENJAN

SERTİFİKA

Potansia Katılım Sertifikası

EĞİTİM ÜCRETİ

“Detaylı Bilgi İste” formunu doldurunuz

Bilgi İstiyorum

Eğitimlerimize kayıt olmak için formu doldurun, en kısa sürede eğitim danışmanımız size ulaşarak kurs içeriği ve ücretlendirme hakkında detaylı bilgi verecektir.