STRATEJİK YETENEK YÖNETİMİ EĞİTİMİ

Stratejik Yetenek Yönetimi Eğitimi ile organizasyonunuza yetenekleri etkili bir şekilde çekmek, organizasyonunuzun yeteneklerini geliştirmek ve elde tutmak için ihtiyacınız olan organizasyon süreçlerini sunmaktadır.

Stratejik Yetenek Yönetimi Eğitimi

Stratejik Yetenek yönetimi, bir organizasyonun çalışanlarını etkili bir şekilde çekme, geliştirme, motive etme ve elde tutma süreçlerini kapsayan stratejik bir insan kaynakları yönetimi sürecidir. Bu süreç, organizasyonun hem kısa hem de uzun vadeli hedeflerine ulaşabilmesi için gerekli olan yetkinliklere ve becerilere sahip çalışanların sürekliliğini sağlamak amacıyla planlanır ve uygulanır.

Stratejik Yetenek yönetimi eğitimi, organizasyonların yeteneklerini etkili bir şekilde çekmek, geliştirmek ve elde tutmak amacıyla insan kaynakları profesyonellerine, yöneticilere ve liderlere yönelik sunulan bir eğitim programıdır. Bu eğitim, katılımcılara yetenek yönetiminin temellerini, stratejilerini ve en iyi uygulamalarını öğretmeyi hedefler.

Eğitimin amacı

Organizasyonların en değerli kaynağı olan insan sermayesini etkili bir şekilde yönetmelerine yardımcı olmaktır. Bu eğitim, katılımcıların yetenek kazanımı, gelişimi, elde tutulması ve planlanması süreçlerinde stratejik ve uygulamalı bilgi sahibi olmalarını sağlar.

Stratejik Yetenek Yönetimi Bilinci Kazandırmak
Yetenek Kazanımı ve İşe Alımda Yetkinlik Sağlamak
Yetenek Gelişimini ve Performansını Desteklemek
Çalışan Bağlılığı ve Elde Tutma Stratejileri Geliştirmek
Ardıl Planlama ve Kritik Pozisyonlar İçin Hazırlık
Veri ve Teknolojiyi Kullanarak Yetenek Yönetimini İyileştirmek
Kapsayıcı ve Çeşitli Bir İş Gücü Oluşturmak
Değişen İş Gücü Dinamiklerine Uyum Sağlamak
Yönetim ve Liderlik Becerilerini Geliştirmek

Bu amaçlarla verilen bir yetenek yönetimi eğitimi, katılımcıların hem stratejik bakış açılarını genişletir hem de uygulamaya yönelik becerilerini geliştirir. Eğitim sonunda, katılımcılar organizasyonlarının yetenek yönetimi süreçlerine daha bilinçli ve etkili bir şekilde katkı sağlayabilirler.

Bu eğitimde neler öğreneceksiniz?

Yetenek Yönetiminin Temelleri
Yetenek Analizi
İşe Alma Stratejileri
Yetenek Geliştirme
Performans Yönetimi
Çalışan Bağlılığı ve Motivasyon
Zayıf Performans Yönetimi
Teknoloji Kullanımı
Kültürel ve Organizasyonel Etkiler
Stratejik Planlama

Eğitim kimler için uygun?

İnsan Kaynakları profesyonelleri
İK yöneticileri ve müdürleri
İşe alım uzmanları ve danışmanları
Eğitim ve gelişim profesyonelleri
Orta ve üst düzey yöneticiler
Organizasyonel gelişim uzmanları

Eğitim içeriği / müfredatı

1. Yetenek Yönetimine Giriş

Yetenek yönetiminin tanımı ve önemi
Yetenek yönetimi stratejilerinin şirket hedefleri ile uyumu
Yetenek yönetimi sürecinin aşamaları

2. Yetenek Kazanımı (Talent Acquisition)

İşe alım stratejileri ve kaynakları
İşveren markası ve işe alımda etkisi
Yetkinlik bazlı mülakat teknikleri
İşe alımda veri analitiği kullanımı
Aday deneyimi ve aday bağlılığı

3. Yetenek Geliştirme (Talent Development)

Eğitim ve gelişim programları
Liderlik gelişimi ve kariyer planlama
Performans yönetimi ve geribildirim
Öğrenme ve gelişim trendleri (e-öğrenme, mikro öğrenme)
Mentorluk ve koçluk programları

4. Yeteneklerin Elde Tutulması ve Bağlılık Yönetimi

Çalışan bağlılığı ve memnuniyeti
Çalışan motivasyonu ve ödüllendirme stratejileri
Esnek çalışma modelleri ve iş-yaşam dengesi
Yetenek kaybı riskleri ve önleme stratejileri
Yüksek potansiyelli çalışanların yönetimi

5. Yetenek Planlama ve Ardıl Planlama (Succession Planning)

Kritik pozisyonların belirlenmesi
Ardıl planlama süreçleri ve araçları
Yüksek potansiyel çalışanların tespiti ve geliştirilmesi
Çeşitlilik ve kapsayıcılık (Diversity & Inclusion) stratejileri

6. Veri ve Teknoloji Kullanımı

Yetenek yönetiminde veri analitiği ve metrikler
Yetenek yönetimi yazılımları ve teknolojileri
İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (HRIS) ve entegrasyonu
Yapay zeka ve otomasyonun yetenek yönetimine etkisi

7. Yetenek Yönetimi Trendleri ve Geleceği

Yetenek yönetiminde global trendler
Çalışan beklentilerindeki değişimler
Uzaktan çalışma ve gig ekonomisinin etkileri
Yetenek yönetiminde esneklik ve adaptasyon

8. Çeşitli Örnek Olaylar ve Uygulamalar

Başarılı yetenek yönetimi uygulamalarından örnekler
Çeşitli sektörlerden vaka çalışmaları ve analizler
Grup çalışmaları ve role-play uygulamaları

9. Yetenek Yönetimi ve Kurumsal Kültür İlişkisi

Kurumsal kültürün yetenek yönetimine etkisi
Değer odaklı yetenek yönetimi yaklaşımları
Kurum içi iletişim ve liderliğin rolü

Eğitmen hakkında

Melike Patır, MA.

İnsan Kaynakları Profesyoneli

Anadolu Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri lisans bölümü, Kocaeli Üniversitesi İşletme yüksek lisans bölümü mezunudur. İnsan Kaynakları alanında 9 yılı aşkın deneyime sahiptir. Kariyerine 2014 yılında köklü bir danışmanlık firmasında İnsan Kaynakları Danışmanı olarak başladı. O zamandan bu yana İnsan Kaynakları içinde işe alım, performans, yetenek, eğitim, liderlik gibi alanlara yoğunlaştı. Bu süre zarfında birçok sektör ve firmada deneyim kazandı. Şu anda bağımsız olarak işe alım hizmetleri vermektedir. Eğitimlerinde, bugüne kadar edindiği tecrübeler ışığında teoriyi pratiğe dökme üzerine odaklanmaktadır. Katılımcıların ve kurumların hedeflerine ulaşmaları için gerekli becerileri kazanmalarını sağlayacak yöntemler uygulamaktadır.

Sertifikalandırma

Program katılımcılarına dijital Potansia Katılım Sertifikası takdim edilecektir.
Eğitimlerimizin sonunda vermiş olduğumuz dijital katılım sertifikaları ücretsizdir. Fiziki sertifika talep edilmesi durumunda ayrıca ücretlendirilir.
Dijital katılım sertifikaları web sitemiz üzerinden verilir. Katılımcılar kayıtlı oldukları eğitimi sistem üzerinde tamamladıktan sonra bir kaç dakika içerisinde sistemimiz dijital sertifikayı oluşturur ve kullanıcının hesabına tanımlanır.
Aldığınız dijital sertifikaları “Sertifika Kontrol” sayfasından istediğiniz zaman sorgulayabilir, sorgulatabilirsiniz.
Eğitim sertifikalandırmalarımız ile ilgili tüm detaylı bilgiye “Sertifikalandırma” sayfamızdan öğrenebilirsiniz.

Ödeme ve kayıt koşulları

Bu eğitimi 4 kişi ve üzeri ekip olarak almak isterseniz %10 indirim sağlıyoruz.
Ödemenizi “Ödeme ve Kayıt” sekmesine tıklayarak, açılan sayfada kredi kartınıza 12 taksit seçeneği ile yapabilirsiniz.
Kurumsal fatura talepleriniz için kredi kartı ile ödeme yaparken “Ek Bilgi-Siparişiniz ile ilgili notlar” bölümüne fatura bilgilerinizi yazmanızı rica ederiz.
Ödeme sırasında, yazacağınız e-posta adresi ile sistemimiz otomatik olarak size bir kullanıcı hesabı oluşturur ve size bilgi e-postası gönderilir. Ödemeniz tamamlandıktan sonra eğitim kullanıcı hesabınıza tanımlanır.
Ödemenizi nakit olarak yapmak istersiniz, size hesap bilgilerimizi iletebilmemiz için lütfen aşağıdaki iletişim kanallarından bizimle iletişime geçiniz.
Kayıt işlemleri ve tüm sorularınız için bizimle 0543 163 20 79 numaralı whatsapp hattımızdan ya da iletisim@potansia.com e-posta adresimizden bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Derslere başlamadan önce bilinmesi gerekenler

Kayıt sırasında tüm kursiyerlerimize kayıt esnasında vermiş oldukları e-posta adresi ile web sitemiz üzerinde bir kullanıcı hesabı oluştururuz.
Tüm online ders yayınlarımızı Google Meet üzerinden gerçekleştiririz.
Canlı yayınlara katılamayan kursiyerlerimiz yayın kayıtlarını ders saatinden 24 saat sonra web sitemiz üzerinden kullanıcı hesaplarına giriş yaparak 6 ay boyunca diledikleri zaman izleyebilirler.
Eğitim süresince eğitmen tarafından verilecek olan tüm dokumanlar, web sitemizde ilgili eğitim altına yüklenir. Ders dokümanlarını kullanıcı hesaplarınızdan indirebilir, izleyebilirsiniz.
Eğitimden en yüksek faydayı sağlamak için eğitimi bilgisayarınızdan (PC) takip etmenizi tavsiye ederiz.
Kullanıcı hesabı oluşturduktan sonra site içerisinde yapacağınız aktivitelerden puan kazanabilirsiniz. Topladığınız puanlar karşılığında ücretsiz olarak istediğiniz eğitime kayıt olabilirsiniz. Pcoin ve puanlar hakkında daha detaylı bilgi için SSS- Sık Sorulan Sorular sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

Bu eğitimi şirketime planlamak istiyorum

Bu eğitimi şirket içi eğitim olarak kurumunuzda planlamak isterseniz, size özel “Tailor Made” eğitim tasarımlarımız için “Kurumsal Eğitim Başvurusu” sekmesini tıklayıp açılan formu doldurun. Sizi arayalım ve firmanıza “Tailor Made” eğitimlerimizi sunalım.

EĞİTİM TARİHİ

Yakında duyurulacak

SAAT ve SÜRE

4 gün / 32 saat

EĞİTİM ŞEKLİ / PLATFORM

ONLINE – Google Meet

KONTENJAN

SERTİFİKA

Potansia Uzmanlık Sertifikası
Üniversite onaylı e-devlette görüntülenebilir sertifika

EĞİTİM ÜCRETİ

“Detaylı Bilgi İste” formunu doldurunuz

Bilgi İstiyorum

Eğitimlerimize kayıt olmak için formu doldurun, en kısa sürede eğitim danışmanımız size ulaşarak kurs içeriği ve ücretlendirme hakkında detaylı bilgi verecektir.