STRATEJİK YETENEK YÖNETİMİ EĞİTİMİ
Stratejik Yetenek Yönetimi Eğitimi ile organizasyonunuza yetenekleri etkili bir şekilde çekmek, organizasyonunuzun yeteneklerini geliştirmek ve elde tutmak için ihtiyacınız olan organizasyon süreçlerini sunmaktadır.
EĞİTİM TARİHİ
12 Ağustos 2025 SALI
SAAT ve SÜRE
4 gün / 32 saat
EĞİTİM ŞEKLİ / PLATFORM
ONLINE – Google Meet
KONTENJAN
25
SERTİFİKA
Potansia Uzmanlık Sertifikası
Üniversite onaylı e-devlette görüntülenebilir sertifika
EĞİTİM ÜCRETİ
18.000 TL + KDV
Stratejik Yetenek Yönetimi Eğitimi
Stratejik Yetenek yönetimi, bir organizasyonun çalışanlarını etkili bir şekilde çekme, geliştirme, motive etme ve elde tutma süreçlerini kapsayan stratejik bir insan kaynakları yönetimi sürecidir. Bu süreç, organizasyonun hem kısa hem de uzun vadeli hedeflerine ulaşabilmesi için gerekli olan yetkinliklere ve becerilere sahip çalışanların sürekliliğini sağlamak amacıyla planlanır ve uygulanır.
Stratejik Yetenek yönetimi eğitimi, organizasyonların yeteneklerini etkili bir şekilde çekmek, geliştirmek ve elde tutmak amacıyla insan kaynakları profesyonellerine, yöneticilere ve liderlere yönelik sunulan bir eğitim programıdır. Bu eğitim, katılımcılara yetenek yönetiminin temellerini, stratejilerini ve en iyi uygulamalarını öğretmeyi hedefler.
EĞİTİM İÇERİĞİ
- Yetenek Yönetiminin Temelleri
- Yetenek Analizi
- İşe Alma Stratejileri
- Yetenek Geliştirme
- Performans Yönetimi
- Çalışan Bağlılığı ve Motivasyon
- Zayıf Performans Yönetimi
- Teknoloji Kullanımı
- Kültürel ve Organizasyonel Etkiler
- Stratejik Planlama
Eğitimin amacı
Organizasyonların en değerli kaynağı olan insan sermayesini etkili bir şekilde yönetmelerine yardımcı olmaktır. Bu eğitim, katılımcıların yetenek kazanımı, gelişimi, elde tutulması ve planlanması süreçlerinde stratejik ve uygulamalı bilgi sahibi olmalarını sağlar.
- Stratejik Yetenek Yönetimi Bilinci Kazandırmak
- Yetenek Kazanımı ve İşe Alımda Yetkinlik Sağlamak
- Yetenek Gelişimini ve Performansını Desteklemek
- Çalışan Bağlılığı ve Elde Tutma Stratejileri Geliştirmek
- Ardıl Planlama ve Kritik Pozisyonlar İçin Hazırlık
- Veri ve Teknolojiyi Kullanarak Yetenek Yönetimini İyileştirmek
- Kapsayıcı ve Çeşitli Bir İş Gücü Oluşturmak
- Değişen İş Gücü Dinamiklerine Uyum Sağlamak
- Yönetim ve Liderlik Becerilerini Geliştirmek
Bu amaçlarla verilen bir yetenek yönetimi eğitimi, katılımcıların hem stratejik bakış açılarını genişletir hem de uygulamaya yönelik becerilerini geliştirir. Eğitim sonunda, katılımcılar organizasyonlarının yetenek yönetimi süreçlerine daha bilinçli ve etkili bir şekilde katkı sağlayabilirler.
Eğitim kimler için uygundur?
- İnsan Kaynakları profesyonelleri
- İK yöneticileri ve müdürleri
- İşe alım uzmanları ve danışmanları
- Eğitim ve gelişim profesyonelleri
- Orta ve üst düzey yöneticiler
- Organizasyonel gelişim uzmanları
Bu eğitim sonunda hangi kazanımları elde edeceğim?
Eğitim sonunda, kurum personellerinizin potansiyellerini en üst seviyeye çıkarmak ve onlardan en yüksek verimi almak adına ihtiyacınız olan bilgileri ve enstrümanları öğreneceksiniz.
Eğitim müfredatı
1. Yetenek Yönetimine Giriş
- Yetenek yönetiminin tanımı ve önemi
- Yetenek yönetimi stratejilerinin şirket hedefleri ile uyumu
- Yetenek yönetimi sürecinin aşamaları
2. Yetenek Kazanımı (Talent Acquisition)
- İşe alım stratejileri ve kaynakları
- İşveren markası ve işe alımda etkisi
- Yetkinlik bazlı mülakat teknikleri
- İşe alımda veri analitiği kullanımı
- Aday deneyimi ve aday bağlılığı
3. Yetenek Geliştirme (Talent Development)
- Eğitim ve gelişim programları
- Liderlik gelişimi ve kariyer planlama
- Performans yönetimi ve geribildirim
- Öğrenme ve gelişim trendleri (e-öğrenme, mikro öğrenme)
- Mentorluk ve koçluk programları
4. Yeteneklerin Elde Tutulması ve Bağlılık Yönetimi
- Çalışan bağlılığı ve memnuniyeti
- Çalışan motivasyonu ve ödüllendirme stratejileri
- Esnek çalışma modelleri ve iş-yaşam dengesi
- Yetenek kaybı riskleri ve önleme stratejileri
- Yüksek potansiyelli çalışanların yönetimi
5. Yetenek Planlama ve Ardıl Planlama (Succession Planning)
- Kritik pozisyonların belirlenmesi
- Ardıl planlama süreçleri ve araçları
- Yüksek potansiyel çalışanların tespiti ve geliştirilmesi
- Çeşitlilik ve kapsayıcılık (Diversity & Inclusion) stratejileri
6. Veri ve Teknoloji Kullanımı
- Yetenek yönetiminde veri analitiği ve metrikler
- Yetenek yönetimi yazılımları ve teknolojileri
- İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (HRIS) ve entegrasyonu
- Yapay zeka ve otomasyonun yetenek yönetimine etkisi
7. Yetenek Yönetimi Trendleri ve Geleceği
- Yetenek yönetiminde global trendler
- Çalışan beklentilerindeki değişimler
- Uzaktan çalışma ve gig ekonomisinin etkileri
- Yetenek yönetiminde esneklik ve adaptasyon
8. Çeşitli Örnek Olaylar ve Uygulamalar
- Başarılı yetenek yönetimi uygulamalarından örnekler
- Çeşitli sektörlerden vaka çalışmaları ve analizler
- Grup çalışmaları ve role-play uygulamaları
9. Yetenek Yönetimi ve Kurumsal Kültür İlişkisi
- Kurumsal kültürün yetenek yönetimine etkisi
- Değer odaklı yetenek yönetimi yaklaşımları
- Kurum içi iletişim ve liderliğin rolü
Eğitmen/Eğitmenler hakkında
MELİKE PATIR
Anadolu Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri lisans bölümü, Kocaeli Üniversitesi İşletme yüksek lisans bölümü mezunudur. İnsan Kaynakları alanında 9 yılı aşkın deneyime sahiptir. Kariyerine 2014 yılında köklü bir danışmanlık firmasında İnsan Kaynakları Danışmanı olarak başladı. O zamandan bu yana İnsan Kaynakları içinde işe alım, performans, yetenek, eğitim, liderlik gibi alanlara yoğunlaştı. Bu süre zarfında birçok sektör ve firmada deneyim kazandı. Şu anda bağımsız olarak işe alım hizmetleri vermektedir. Eğitimlerinde, bugüne kadar edindiği tecrübeler ışığında teoriyi pratiğe dökme üzerine odaklanmaktadır. Katılımcıların ve kurumların hedeflerine ulaşmaları için gerekli becerileri kazanmalarını sağlayacak yöntemler uygulamaktadır.
Eğitim sonunda sertifika alacakmıyım?
- Tüm eğitimlerimizin sonunda şartları sağlayan katılımcılarımız Potansia onaylı dijital katılım sertifikası almaya hak kazanırlar.
- Katılım sertifikasına ek olarak kategorize edilmiş eğitimlerin sonunda üniversite onaylı, e-devlette görüntülenen, uluslararası geçerliliği olan farklı sertifikalar da vermekteyiz. Katılım sertifikasına ek olarak bu eğitim sonunda vereceğimiz sertifika sayfanın üst kısmında yer alan eğitim künyesinde belirtilmiştir.
- Eğitimlerimizin sonunda sertifika almaya hak kazanabilmek için yapılacak sınavda 100 üzerinden 50 puan alınması gerekir.
- Tüm eğitimlerimizde %70 devam koşulu bulunmaktadır.
- Eğitimlerimizin sonunda vermiş olduğumuz dijital katılım sertifikaları ücretsizdir. Fiziki sertifika talep edilmesi durumunda ayrıca ücretlendirilir.
- Dijital katılım sertifikaları web sitemiz üzerinden verilir. Katılımcılar kayıtlı oldukları eğitimi sistem üzerinde tamamladıktan sonra bir kaç dakika içerisinde sistemimiz dijital sertifikayı oluşturur ve kullanıcının hesabına tanımlanır.
- Aldığınız dijital sertifikaları “Sertifika Kontrol” sayfasından istediğiniz zaman sorgulayabilir, sorgulatabilirsiniz.
- Eğitim sertifikalandırmalarımız ile ilgili tüm detaylı bilgiye “Sertifikalandırma” sayfamızdan öğrenebilirsiniz.
Ödeme / İndirim / Kayıt koşulları
- Ödemenizi “Ödeme ve Kayıt” sekmesine tıklayarak, açılan sayfada kredi kartınıza 12 taksit seçeneği ile yapabilirsiniz.
- Ödeme sırasında, yazacağınız e-posta adresi ile sistemimiz otomatik olarak size bir kullanıcı hesabı oluşturur ve size bilgi e-postası gönderilir. Ödemeniz tamamlandıktan sonra eğitim kullanıcı hesabınıza tanımlanır.
- Bu eğitimi 4 kişi ve üzeri ekip olarak almak isterseniz %10 indirim sağlıyoruz.
- Bu eğitimi 10 kişi ve üzeri ekip/arkadaş grubu olarak almak istersiniz, grubunuza/ekibinize özel avantajlı fiyat teklifimiz için lütfen bizimle iletişime geçin.
- Ödemenizi nakit olarak yapmak istersiniz, size hesap bilgilerimizi iletebilmemiz için lütfen bizimle iletişime geçiniz.
- Kurumsal fatura talepleriniz için kredi kartı ile ödeme yaparken “Ek Bilgi-Siparişiniz ile ilgili notlar” bölümüne fatura bilgilerinizi yazmanızı rica ederiz.
Derslere başlamadan önce bilinmesi gerekenler
- Kayıt sırasında tüm kursiyerlerimize kayıt esnasında vermiş oldukları e-posta adresi ile web sitemiz üzerinde bir kullanıcı hesabı oluştururuz.
- Tüm online ders yayınlarımızı Google Meet üzerinden gerçekleştiririz.
- Canlı yayınlara katılamayan kursiyerlerimiz yayın kayıtlarını ders saatinden 24 saat sonra web sitemiz üzerinden kullanıcı hesaplarına giriş yaparak 1 yıl boyunca diledikleri zaman izleyebilirler.
- Eğitim süresince eğitmen tarafından verilecek olan tüm dokumanlar, web sitemizde ilgili eğitim altına yüklenir. Ders dokümanlarını kullanıcı hesaplarınızdan indirebilir, izleyebilirsiniz.
- Eğitimden en yüksek faydayı sağlamak için eğitimi bilgisayarınızdan (PC) takip etmenizi tavsiye ederiz.
- Kullanıcı hesabı oluşturduktan sonra site içerisinde yapacağınız aktivitelerden puan kazanırsınız. Topladığınız bu puanlar karşılığında ücretsiz olarak istediğiniz eğitime kayıt olabilirsiniz. Pcoin ve puanlar hakkında daha detaylı bilgi için SSS- Sık Sorulan Sorular sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
- Web sitemizin kullanımına ilişkin görsel anlatımlı kullanma kılavuzuna buradan ulaşabilirsiniz.
- Satın alma, eğitimlere kayıt, eğitim canlı yayın linklerini izleme ya da yayın kayıtlarını izleme ile ilgili tüm soru ve sorunlarınız için siz en hızlı şekilde yardımcı olabilmemiz için bize 0543 163 20 79 numaralı whatsapp hattımızdan ulaşabilirsiniz.
Bu eğitimi şirketime planlamak istiyorum
Bu eğitimi şirket içi eğitim olarak kurumunuzda planlamak isterseniz, size özel “Tailor Made” eğitim tasarımlarımız için “Kurumsal Eğitim Başvurusu” sekmesini tıklayıp açılan formu doldurun. Sizi arayalım ve firmanıza “Tailor Made” eğitimlerimizi sunalım.
Bilgi İstiyorum
Eğitimlerimize kayıt olmak için formu doldurun, en kısa sürede eğitim danışmanımız size ulaşarak kurs içeriği ve ücretlendirme hakkında detaylı bilgi verecektir.
Google